Objetivos
- Saber definir los marcos de agile más adecuados para cada iniciativa estratégica y equipo de trabajo (en base a Scrum, Kanban, Lean, XP y DevOps).
- Crear equipos de alto rendimiento multidisciplinares y altamente motivados, mediante principios de Agile Coaching, gestión de conflictos, motivación y uso de métricas y KPIs para entornos Agile.
- Aprender técnicas modernas de innovación, conceptualización y ajustamiento rápido de producto al mercado, como Lean Startup, Design Thinking e Inception.
- Escalar Agile en la empresa y desescalar la toma de decisiones, gestionando el proceso de cambio de departamentos y empresas a Agile.
- Introducir en tu empresa u organización un cambio cultural basado en colaboración, el empowerment de equipos y el Agile Management, de manera que se reduzcan los silos.