La Salle Campus Barcelona, membre fundador de la Universitat Ramon Llull, manté una relació estreta amb el món empresarial i això permet vincular el procés de formació de l'alumnat amb situacions pràctiques que es desenvolupen en el dia a dia dels diferents sectors professionals. En aquesta línia, estudiants de grau del campus han participat en diferents reptes que els han proposat les empreses T-Systems, Danone, Nestlé, Siemens, Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) i SEAT CODE, membres del Corporate Board Council (CBC), el Consell d'Empreses de La Salle Campus Barcelona.
L'objectiu dels reptes és posar els estudiants en situacions reals i que hagin de presentar un projecte que respongui a les necessitats de cada companyia, treballant en equip i pensant en propostes innovadores. Les companyies participants han plantejat reptes que van des de la millora de lexperiència de lusuari fins als usos de la tecnologia per ser més eficients, passant per qüestions enfocades al pla de negoci o la sostenibilitat de les companyies participants.
Els projectes dels estudiants han estat molt ben acollits per part de les empreses, com explica Susana Pastor, Global IT Hub Manager de Nestlé: “Estem molt orgullosos d'haver participat en aquesta experiència, ja que ha estat increïblement valuosa per a nosaltres. Aquesta col·laboració no només ens ha permès explorar noves propostes i perspectives per abordar els reptes plantejats, sinó que també ha reforçat la importància d'enfortir les nostres aliances amb institucions educatives per impulsar l'aprenentatge i la innovació conjunta”. Pastor es mostra satisfeta per com ha anat tot el procés: “Aquesta experiència ens ha brindat l'oportunitat de connectar-nos amb els professionals del futur, les propostes dels quals no només van abordar els problemes de manera efectiva, sinó que també van oferir noves perspectives que van enriquir la nostra entesa sobre com aprofitar al màxim la GenAI. La dedicació i l'entusiasme que van demostrar són un testimoni de l'excel·lent treball educatiu fet per La Salle Campus Barcelona. Per tant, creiem fermament la importància d'aquests partnerships, ja que fomenten el creixement i l'aprenentatge mutu”.
D'altra banda, Noelia García Soberón, Human Resources Business Partner de Danone, exposa com han viscut tot el procés: “La col·laboració amb La Salle Campus Barcelona ha estat una experiència molt positiva tant per a Danone com per als estudiants. Ens va permetre connectar amb joves talents, oferir casos dús del món real i proporcionar retroalimentació pragmàtica. Les propostes innovadores dels estudiants van aportar noves perspectives i van enriquir la nostra comprensió de com les dades i la tecnologia poden millorar les pràctiques empresarials”. I afegeix: “Aquesta col·laboració exemplifica el nostre compromís d'aprofitar les dades i la tecnologia per transformar i millorar les nostres operacions a Danone. Valorem els coneixements i la creativitat que els joves talents aporten a taula, i esperem més associacions fructíferes en el futur”.
Finalment, Eduard Marfà, Global Marketing Director, Consumer Products & Retail de Siemens, fa referència al benefici mutu que suposa el model del repte: “L'experiència dels reptes d'empresa amb els alumnes sempre és positiva i recomanable, des del punt de vista és interessant veure com els alumnes afronten i solucionen els reptes des d'un punt de vista diferent i molt professional. Moltes de les solucions presentades pels alumnes podrien ser, perfectament, part del portfoli d'execució de la nostra empresa, cosa que indica el nivell de l'alumnat i la preparació”.
L'èxit d'aquesta activitat i la bona sintonia de les empreses amb l´alumnat reforcen el model d´aprenentatge a través de la pràctica, el learning by doing que practica La Salle Campus Barcelona i que es reflecteix en les iniciatives que s'impulsen des de l'acadèmia i en la cooperació amb el món empresarial.
